Овластяване на жените изобретатели: справяне с неравенството между половете при подаването на патенти

Юни 25, 2024
- Интелектуална собственост (IP)

1. Въведение

Патентите играят решаваща роля в насърчаването на иновациите, предоставяйки на изобретателите изключителни права върху техните творения и насърчавайки по-нататъшен напредък в различни области.

Въпреки това царството на патентни заявки отдавна е доминиран от мъже, което отразява по-широките различия между половете, преобладаващи в науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM).

Въпреки значителния напредък през последните десетилетия, жените остават недостатъчно представени в патентен пейзаж, подчертавайки пропуск в иновациите, който изисква спешно внимание.

Несъответствието между половете в патентите не е просто статистическа аномалия; това е отражение на дълбоко вкоренени културни, образователни и професионални бариери, пред които са изправени жените в иновационната екосистема.

Тези бариери не само ограничават потенциалния принос на жените изобретатели, но и възпрепятстват цялостния прогрес на технологичния напредък.

Тъй като се стремим към по-приобщаващо и справедливо общество, справянето с тези различия е от съществено значение за отключване на пълния потенциал на различни таланти и перспективи.

Последните статистики илюстрират степента на това несъответствие. През 2008 г. делът на приложенията с жени изобретатели е 20.6%, докато делът на приложенията с мъже изобретатели е зашеметяващите 97.6%.

До 2022 г., въпреки че има подобрение, като делът на жените нараства до 34.7%, мъжете все още доминират с 95.8%. Това показва напредък, но също така подчертава, че продължава да съществува значителна празнина.

2. Текущото състояние на неравенството между половете в патентите

Разбирането на неравенството между половете в заявките за патенти изисква подробен преглед на наличните данни.

Според статистическата база данни на Световната организация за интелектуална собственост (WIPO) делът на жените сред изброените изобретатели в заявления за Договор за патентно коопериране (PCT) непрекъснато нараства, макар и бавно.

През 2008 г. жените съставляват едва 10.6% от изобретателите, цифра, която нараства до 17.1% до 2022 г. Това скромно увеличение от 6.5 процентни пункта за 14 години подчертава както напредъка, така и запазването на значителни различия между половете в патентната дейност.

Статистически анализ: Дял на жените изобретатели

Нарастващият напредък в дела на жените изобретатели от 2008 г. до 2022 г. е очевиден:

година	Дял на жените изобретатели (%)	Промяна в процентни пунктове
2008	10.6	0.0
2009	10.9	0.3
2010	11.6	0.7
2011	11.5	-0.1
2012	11.6	0.1
2013	11.8	0.2
2014	12.3	0.5
2015	12.8	0.5
2016	13.3	0.6
2017	13.7	0.4
2018	14.3	0.5
2019	14.7	0.5
2020	15.5	0.8
2021	16.5	1.0
2022	17.1	0.6

Тези данни показват нарастващо, но все още ограничено присъствие на жени в сферата на заявките за патенти.

Въпреки този растеж, жените остават значително по-слабо представени в сравнение с мъжете.

Дял на приложенията с жените изобретатели

Друга перспектива се предоставя чрез изследване на дела на PCT заявките, които включват поне една жена изобретател.

Делът на приложенията с участието на жени изобретатели се повиши от 20.6% през 2008 г. до 34.7% през 2022 г.

Това нарастване отразява по-широкото включване на жените в съвместното изобретателство, но също така подчертава, че много изобретения все още не включват жени:

година	Дял на приложения с жени изобретатели (%)	Дял на приложения с мъже изобретатели (%)
2008	20.6	97.6
2009	21.4	97.6
2010	23.1	97.5
2011	23.0	97.5
2012	23.1	97.4
2013	23.9	97.3
2014	24.6	97.0
2015	25.3	96.8
2016	26.3	96.6
2017	27.2	96.2
2018	28.6	95.8
2019	29.6	96.0
2020	31.3	96.0
2021	33.3	95.9
2022	34.7	95.8

Данни, специфични за държавата

Анализът на данните по държави допълнително илюстрира несъответствията:

Страна	Дял на жените изобретатели (%)	Дял на приложения с жени изобретатели (%)
Китай	24.0	47.9
US	17.0	37.8
Япония	10.8	23.6
Република Корея	16.5	34.9
Германия	11.3	22.6
Франция	19.2	34.5
UK	13.4	25.4
Швейцария	16.5	31.8
Швеция	15.7	32.6
Холандия	17.9	34.9
Италия	15.2	22.4
Канада	15.4	31.6
Израел	17.0	30.7
Индия	11.6	23.9
Финландия	14.2	31.5
Австралия	14.6	26.2
Türkiye	24.0	34.0
Сингапур	16.1	34.3
Австрия	9.0	16.2
Дания	15.4	26.7

Тези статистически данни разкриват значителни различия по региони, като някои страни като Китай и Турция показват по-високо представителство на жени в патентните заявки.

Данни, специфични за полето

Несъответствието е очевидно и в различните области на технологиите. Например:

Технологични полета	Дял на приложения с жени изобретатели (%)
Биотехнологии	30.2
Хранителна химия	30.1
Фармация	29.1
Анализ на биологични материали	27.4
Органична фина химия	25.2
Химия на основните материали	21.0
Високомолекулна химия, Полимери	19.5
Цифрова комуникация	19.4
Микроструктурни и нанотехнологии	17.8
ИТ методи за управление	17.1
Медицинска техника	17.0
Текстилни и хартиени машини	16.9
Компютърни технологии	16.1
Инженерна химия	15.8
Други потребителски стоки	15.4
Материали, Металургия	15.3
Екологични технологии	15.1
Повърхностна технология, покритие	15.0
Други специални машини	14.8
Аудио-визуални технологии	14.3
Semiconductors	14.3
Измерване	13.7
Оптика	13.4
Мебели, игри	13.1
Телекомуникации	13.1
контрол	12.5
Електрически машини, апарати, енергия	12.4
Топлинни процеси и апарати	11.9
Боравене	11.1
Металорежещи машини	10.2
Гражданско инженерство	10.1
транспорт	9.5
Основни комуникационни процеси	8.8
Двигатели, помпи, турбини	8.8
Механични елементи	8.1

Области като биотехнологии и хранителна химия имат по-висок процент на участие на жени, докато машинните и инженерните области изостават значително.

Допълнителни прозрения

Бавен, но стабилен напредък: Нарастването на дела на жените изобретатели от 10.6% през 2008 г. до 17.1% през 2022 г., макар и бавно, показва положителна тенденция към приобщаване на пола.

Съвместни усилия: Нарастващият дял на приложенията, включващи жени изобретатели (от 20.6% на 34.7%) предполага, че съвместните усилия и базираните на екип иновации помагат за включването на повече жени.

Регионални вариации: Държави като Китай и Турция водят с по-висок дял жени изобретатели, докато региони като Япония и Германия изостават, което подчертава необходимостта от специфични за региона интервенции.

Технологични области: Жените са по-представени в науките за живота и химичните области, като биотехнологии и хранителна химия, отколкото в машинните и инженерните области, което показва области, в които целенасочената подкрепа може да бъде най-ефективна.

3. Фактори, допринасящи за разликата между половете

Разбирането на факторите, допринасящи за разликата между половете при заявките за патенти, е от решаващо значение за разработването на ефективни стратегии за справяне с това несъответствие. Тези фактори са многостранни и взаимосвързани, обхващащи културни, образователни и професионални измерения.

Културни и обществени бариери

Културните и обществени норми играят важна роля при оформянето на избора на кариера и възможностите за жените в областите на STEM.

Устойчивите стереотипи относно ролите на половете често обезсърчават жените да преследват кариера в науката и технологиите, които са критични пътища към изобретателството.

Тези стереотипи могат да повлияят на самовъзприятието и стремежите от ранна възраст, което води до по-малко жени, които навлизат в образователни програми и професии, свързани с STEM.

Образователни и професионални препятствия

Въпреки че броят на жените, завършващи дипломи в областта на STEM, се е увеличил, значително отпадане се наблюдава при по-високи нива на образование и кариерно израстване.

Жените са по-малко склонни да следват висши степени или изследователски позиции, които са от решаващо значение за иновациите и патентните дейности.

Феноменът „спукан тръбопровод“ описва постепенната загуба на жени на всеки следващ етап от тяхното образование и кариера в STEM.

Динамика на работното място

В професионалната сфера жените на технически позиции често се сблъскват с липса на менторство и подкрепа.

Те могат също така да се сблъскат с пристрастия при признаването и възнаграждаването на техния принос, което може да ги обезкуражи да се включат в процеса на патентоване.

Например, жените може да смятат, че техните идеи е по-малко вероятно да бъдат взети на сериозно или може да им липсва увереността да представят своите изобретения за разглеждане на патент.

Пропуски в информацията и доверието

Значителна пречка пред участието на жените в патентоването е липсата на информация и увереност.

Много жени не са наясно с процеса на патентоване или вярват, че техните изобретения трябва да бъдат перфектни, преди да могат да бъдат патентовани.

Това погрешно схващане може да им попречи дори да се опитат да подадат патенти. Освен това жените може да имат по-малък достъп до мрежи и ресурси, които могат да предоставят насоки и подкрепа при навигирането в патентната система.

4. Успешни програми за преодоляване на разликата между половете

За да се справят с различията между половете при заявките за патенти, няколко организации стартираха успешни инициативи, насочени към насърчаване на по-разнообразно участие в иновационния процес.

Тези програми предоставят ценна информация за ефективни стратегии за насърчаване на равенството между половете при патентоването.

Програмата „Тя изобретява“ на Western Digital

Програмата „Тя изобретява“ на Western Digital е предназначена да увеличи участието на жени технолози в патентния процес. Основните елементи на програмата включват:

Менторски програми: Опитни изобретатели наставляват колеги, като ги напътстват през патентния процес.

Образователни семинари: Тези сесии предоставят знания за патентоването, като помагат да се демистифицира процесът.

Включване в комисии за преглед на патенти: Жени изобретатели са включени в комисиите за преглед, за да осигурят справедливо оценяване и да предоставят възможности за обучение.

Проследяване на напредъка: Програмата проследява броя на патентите, подадени от жени, за да измери успеха и да усъвършенства инициативите.

От самото си създаване, „Тя изобретява“ значително увеличи подаването на патенти от жени, демонстрирайки въздействието на целенасочената подкрепа.

„Intel Women Inventor Network“ на Intel

Intel Women Inventor Network има за цел да подкрепи жените изобретатели чрез различни инициативи:

Възможности за работа в мрежа: Създаване на платформи за жени да се свързват, да споделят опит и да се подкрепят взаимно.

Финансиране и ресурси: Осигуряване на достъп до ресурси и финансова подкрепа за ръководени от жени проекти и иновации.

Признание и награди: Подчертаване и възнаграждаване на приноса на жените изобретатели за повишаване на видимостта и насърчаване на участието.

„Изгряващи звезди в EECS“ на MIT

Програмата „Изгряващи звезди в EECS“ на MIT се фокусира върху насърчаването на следващото поколение жени лидери в електротехниката и компютърните науки:

Работни срещи и семинари: Предлагане на кариерно развитие и технически семинари за оборудване на участниците с необходимите умения.

Менторство: Свързване на участниците с ментори, които могат да предоставят насоки и подкрепа.

Мрежови събития: Улесняване на възможностите за работа в мрежа, за да се помогне на жените да изградят професионални връзки.

Програмата постигна успех в увеличаването на видимостта и подкрепата за жените в тези технически области.

„Програма за техническо обучение на патентни експертизи“ на USPTO

Службата за патенти и търговски марки на Съединените щати (USPTO) реализира инициативи за насърчаване на разнообразието между половете:

Програми за техническо обучение: Осигуряване на специализирано обучение за жени патентни експертизи за повишаване на техния опит.

Политики за разнообразие и приобщаване: Насърчаване на политики, които гарантират разнообразно и приобщаващо работно място.

Тези инициативи допринесоха за по-балансирано представителство в процеса на патентоване.

5. Стратегии за преодоляване на разликата между половете в патентите

Преодоляването на разликата между половете в патентите изисква многостранен подход, включващ образование, наставничество, промени в политиката и съвместни усилия.

Ето някои ефективни стратегии за насърчаване на по-приобщаващо участие в иновационния процес.

Подобрено образование и популяризиране

Повишаването на осведомеността и разбирането на процеса на патентоване е от решаващо значение. Образователните инициативи могат да помогнат за демистифицирането на процеса за потенциални жени изобретатели:

Образователни програми и семинари: Те могат да осигурят практически знания за патентоването и иновациите, като се справят както с информационните пропуски, така и с пропуските в доверието.

Обхват на общността: Ангажиране с училища, университети и обществени организации за насърчаване на младите момичета да се стремят към STEM области и иновации.

Менторство и възможности за работа в мрежа

Менторството играе жизненоважна роля в подкрепата и насърчаването на жените изобретатели:

Менторски програми: Създаване на официални програми за наставничество, при които опитни изобретатели ръководят и подкрепят по-малко опитни колеги.

Мрежови платформи: Създаване на възможности за жените да се свързват, да споделят опит и да изграждат професионални взаимоотношения.

Политика и институционални промени

Прилагането на политики, които насърчават разнообразието и приобщаването на половете, може да създаде по-благоприятна среда за жените изобретатели:

Политики за включване на пола: Организациите трябва да приемат политики, които подкрепят многообразието в екипите за иновации и гарантират равни възможности за жените.

Поддържаща работна среда: Създаването на култура, която цени и насърчава разнообразието между половете в иновациите, може да доведе до по-приобщаващи и продуктивни екипи.

Насърчаване на съвместни усилия

Сътрудничеството между различни сектори и заинтересовани страни може да подобри приобщаването на иновационния процес:

Изследователски екипи от смесен пол: Насърчаване на формирането на екипи от смесен пол в научноизследователската и развойна дейност, за да се осигурят разнообразни перспективи.

Публично-частни партньорства: Сътрудничество с държавни органи, образователни институции и частни компании за подкрепа на инициативи, които насърчават участието на жените в патентоването.

6. По-широкото въздействие на разнообразието на половете в иновациите

Стремежът към по-голямо полово многообразие при заявките за патенти не е свързан само с справедливост; това е за подобряване на иновациите, стимулиране на икономическия растеж и насърчаване на социалния прогрес.

Когато жените участват активно в иновационния процес, ползите се разпростират в различни измерения.

Икономически ползи

Повишен иновационен резултат: Разнообразните екипи често са по-иновативни, внасяйки различни гледни точки, които водят до уникални решения. Изследванията показват, че приобщаващите екипи превъзхождат хомогенните си колеги, като стимулират повече патенти и повече новаторски изобретения.

Икономически растеж и конкурентоспособност: Засиленото участие на жените в сектора на иновациите може значително да допринесе за икономическия растеж. Тъй като повече жени участват в патентоването и иновациите, това може да доведе до създаването на нови индустрии, възможности за работа и повишена конкурентоспособност в глобален мащаб.

Социален справедливост

Равни възможности: Насърчаването на разнообразието между половете в патентите гарантира, че жените имат равни възможности да допринасят и да се възползват от технологичния напредък. Това е от решаващо значение за постигане на по-широко социално равенство.

Вдъхновение и модели за подражание: Успешните жени изобретатели служат като модели за подражание, вдъхновявайки по-младите поколения жени да преследват кариера в STEM и иновациите. Това помага да се премахнат дългогодишните бариери, свързани с пола, и насърчава по-балансирано участие между половете.

Подобрено решаване на проблеми

Разнообразни гледни точки: Иновациите процъфтяват от различни гледни точки. Екипите от смесен пол предлагат различни гледни точки и подходи за решаване на проблеми, което води до по-всеобхватни и ефективни решения. Това разнообразие може да стимулира иновациите по начини, по които хомогенните екипи не могат.

Подобрени резултати: Включването на жени в иновационния процес не само подобрява решаването на проблеми, но също така гарантира, че продуктите и решенията са проектирани да отговарят на нуждите на по-широка аудитория. Това може да доведе до по-удобни за потребителя и широко приети технологии.

7. заключение

Пътуването към преодоляване на разликата между половете при заявките за патенти е многостранно и изисква съгласувани усилия в различни области. Представените данни подчертават постоянното несъответствие, но също така подчертават области на напредък и възможности за по-нататъшно подобрение.

Като се занимаваме с основните причини за неравенството между половете и подкрепяме инициативи, които насърчават приобщаването, можем да работим за бъдеще, в което иновациите не познават граници между половете.

Наложително е да продължим тези усилия, за да отключим пълния потенциал на различни таланти и перспективи, като гарантираме, че ползите от технологичния напредък се споделят справедливо в цялото общество.

Относно TTC

At TT Consultants, ние сме първокласен доставчик на персонализирана интелектуална собственост (IP), технологично разузнаване, бизнес изследвания и подкрепа за иновации. Нашият подход съчетава инструменти за AI и Large Language Model (LLM) с човешки опит, предоставяйки несравними решения.

Нашият екип включва квалифицирани експерти по интелектуална собственост, технически консултанти, бивши експерти на USPTO, европейски патентни адвокати и др. Ние обслужваме компании от Fortune 500, иноватори, адвокатски кантори, университети и финансови институции.

Услуги:

Изберете TT Consultants за персонализирани решения с най-високо качество, които предефинират управлението на интелектуалната собственост.

Свържи се с нас

Предишен текст на члПатентиране на гени: Противоречивата битка за това кой притежава вашето ДНК

Следваща статияРазплитане на патентни гъсталаци: Скритите бариери, задушаващи иновациите

Овластяване на жените изобретатели: справяне с неравенството между половете при подаването на патенти

1. Въведение

Съдържание